Tag Archives: pracovní právo
Pracovní poměr
Druhy pracovního poměru:
Dle rozsahu pracovní doby:
- Plný pracovní úvazek – základní pracovní doba 48hodin týdně (bez přestávek na jídlo a oddech) = 100% platu
- Částečný pracovní úvazek – při polovině základní doby dostaneme 50% platu
Dle doby ukončení:
Pracovní poměr na dobu určitou – Maximálně na tři roky a lze maximálně dvakrát prodloužit. V případě, že jsme vyčerpali maximální délku nebo počet prodloužení a pak bychom tam tři roky nevykonávali závislou činnost, tak zase může dávat smlouvu na dobu určitou.
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Pokud není v pracovní smlouvě stanoveno ani jedno, tak je to automaticky na dobu neučitou.
Pracovní právo
Právo na práci = právo volby občana na zabezpečení obživy buď zaměstnáním nebo jako OSVČ
Právo na zaměstnání = každý občan má právo na to, aby mu bylo zprostředkováno pro něj vhodné zaměstnání – záležitost úřadů práce, které vyplácí podporu v nezaměstnanosti nebo podporu při rekvalifikaci
- právo na zprostředkování pracovního poměru
- právo na rekvalifikaci
- právo na podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci
Úřady práce vedou evidenci uchazečů o zaměstnání a evidenci volných pracovních míst.
Vhodná pracovní místa zprostředkovávají také agentury práce.
Základními pramen y jsou zákoník práce a zákon o zaměstnanosti
